職員のキャリアやスキルに合わせて、一人ひとりのスキルアップをサポートしています。
スキルを強化する研修や姉妹園との意見交換・交流など知識アップのための研修を多数、用意しています。
年に数回、自己評価表を基に園長や主幹等と面談を実施し、自身の保育がどう成長したのか、これから何を目標とするかなどを認識する機会を設けています。また、来年度に向けての取り組みや目標をたてる機会を設けています。
